Принцип осознанности и ответственности Коучинг работает на уровне сознания и служит для расширения границ осознания действительности. Клиент обучается коучем — консультантом самостоятельно решать свои жизненные задачи. Для этого используются специальные техники, главная из которых – метод наводящих вопросов. Осознанность предполагает ответственность за свои решения и действия. Осуществляется переход от мотивации «избегания неудач» к мотивации «достижения […]
Коучинг – одно из наиболее быстроразвивающихся направлений управленческого консультирования. Сегодня коучинг становится столь же распространенным среди высшего менеджмента, как работа с бизнес-консультантами, аудиторами, специалистами по подбору персонала. Суть коучинга – достижение заданных изменений в поведении человека. Бизнес-коучинг можно определить как партнерство между коучем и клиентом (организацией) с целью повышения его результативности и мотивации, оптимизации профессионального […]
Карьерный коучинг – это технология планирования карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча-консультанта. В процессе коуч-консультиро вания клиент осваивает способы работы со своими целями, повышает свою эффективность посредством поэтапного достижения реальных результатов. Процесс карьерного коучинга выглядит следующим образом: Постановка карьерной цели Анализ текущей ситуации «Мозговой штурм» с поиском идей (что можно предпринять) […]
Этап 1. Анализ ситуации и постановка цели. Коучинг возможен только тогда, когда обучаемый осознает потребность в улучшении, например, своей профессиональной деятельности или какой-либо другой сферы жизнедеятельност и. Коуч помогает обучаемому (коучируемому) повысить уровень этого осознания. Одним из методов повышения осознанности является сравнительный анализ текущей результативности с тем, чего человек хотел бы достичь. Например, полезно разработать […]
Понятие «коучинг» (англ. Coaching) появилось в конце 20-го века на стыке практической психологии и менеджмента. Процедура коучинга является инструментом личностного и профессионального развития, направляющая человека на достижение целей в различных областях деятельности. Коучинг организует поведение человека, обеспечивает его движение к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение (это повышение результативности в карьере, жизни, бизнесе). Посредством […]