Основные принципы коучинга

  1. Принцип осознанности и ответственности

Коучинг работает на уровне сознания и служит для расширения границ осознания действительности. Клиент обучается коучем — консультантом самостоятельно решать свои жизненные задачи. Для этого используются специальные техники, главная из которых – метод наводящих вопросов.

Осознанность предполагает ответственность за свои решения и действия. Осуществляется переход от мотивации «избегания неудач» к мотивации «достижения целей». Человек должен взять ответственность на себя за все, что происходит с ним в жизни, и перестать быть жертвой обстоятельств. А в профессиональной деятельности – взять ответственность за результат своей деятельности на себя, не перекладывать ответственность на других или внешние обстоятельства.

  1. Принцип отсутствия экспертной позиции

В ходе коуч-консультирования коуч никогда не занимает по отношению к клиенту экспертную позицию, не дает оценок и прямых советов. Это один из главных принципов, отличающих коучинг от, например, психологического консультирования или психотерапии.

  1. Принцип взаимосвязи

Подмечено, что позитивные результаты в одной сфере деятельности человека приводят к достижениям в других. Например, физическое здоровье влияет на психическое состояние, психическое состояние сказывается на результативности человека в целом. Или, оптимизация межличностных отношений может закладывать базис для социальной успешности. Поэтому, работая над конкретной целью клиента в ходе проведения коучинга, коуч учитывает эти взаимосвязи.

  1. Принцип сопротивления

Самые большие затруднения человек испытывает, когда он пытается изменить самого себя. Это происходит подсознательно. В данном случае, коуч-консультант обеспечивает поддержку и неизменность вектора позитивных изменений.

  1. Принцип равенства

Методология коучинга основана на коммуникативном взаимодействии и сотрудничестве и направлена на формирование партнерских отношений между коучем и клиентом.

  1. Принцип поэтапного развития

Каждый шаг клиента на пути движения к поставленной цели должен находиться, по определению известного психолога Л.С. Выготского, в «зоне ближайшего развития». Для прохождения каждого шага должно быть необходимо чуть-чуть приподняться над собой прежним, «встать на цыпочки» или подпрыгнуть и – сорвать плод с ветки. Коуч обеспечивает данную постепенность.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 голосов, среднее: 3,00 из 5)


Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *