Понятие «Коучинг»

Понятие «коучинг» (англ. Coaching) появилось в конце 20-го века на стыке практической психологии и менеджмента. Процедура коучинга является инструментом личностного и профессионального развития, направляющая человека на достижение целей в различных областях деятельности.

Коучинг организует поведение человека, обеспечивает его движение к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение (это повышение результативности в карьере, жизни, бизнесе). Посредством коучинга клиенты повышают эффективность и качество своей жизни через актуализацию своего творческого потенциала.

В качестве клиента могут выступать – отдельный человек, команда, организация. Коучинг проводится в форме регулярных встреч (сессий) или телефонных бесед коуча-консультанта и клиента. Технология коучинга позволяет трансформировать проблему в зону её эффективного решения и увидеть новые подходы и потенциальные возможности в достижении жизненных целей.

Сущность коучинга состоит в том, чтобы разблокировать потенциал человека и, благодаря этому, повысить эффективность его деятельности.

Наиболее популярные направления коучинга:

  1. Life Coaching (коучинг личной эффективности): мотивационный, результативности , карьерный (Career Coaching).
  2. Корпоративный коучинг: организационного развития, лидерства, командный, управления персоналом.
  3. Бизнес коучинг: по новому бизнесу, по бюджету и планированию, в маркетинге, по сетевому развитию.

Чаще всего коуч-консультант работает:

  1. С людьми, заинтересованным и в дальнейшем личностном и профессиональном развитии;
  2. С людьми, которые хотят улучшить качество своей жизни, стремятся к профессиональной и творческой самореализации;
  3. С людьми, создающими свое будущее в соответствии со своими замыслами и ценностями.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 голосов, среднее: 4,00 из 5)


Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *