Карьерный коучинг – это технология планирования карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча-консультанта. В процессе коуч-консультиро вания клиент осваивает способы работы со своими целями, повышает свою эффективность посредством поэтапного достижения реальных результатов.
Процесс карьерного коучинга выглядит следующим образом:
- Постановка карьерной цели
- Анализ текущей ситуации
- «Мозговой штурм» с поиском идей (что можно предпринять)
- Оценка реалистичности идей, их отбор
- Составление плана действий по достижению цели
- Дополнительные ресурсы для достижения цели (знания, навыки, помощь)
- Определение контрольных точек и инструментов контроля
- Контроль и помощь со стороны коуча при реализации плана
- Обратная связь по результатам
Карьерный коуч-консультант помогает человеку определиться с краткосрочными и долгосрочными карьерными планами – от 3-х месяцев до несколько лет. С помощью коуча клиент формирует свою цель, разрабатывает план действий, учится принимать решения и действовать, мыслить по-новому и масштабнее, и реализовать свои планы. А коуч, в свою очередь, поддерживает и не дает свернуть клиенту с намеченного курса. Карьерный коучинг помогает максимально полно вскрыть профессиональный и карьерный потенциал клиента, выявить его сильные стороны.
(2 голосов, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...